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%%tsaname%%andto%%taao1%%taao1%%taao1%%taao1%%sys_from_url(url=[c:\blogseo2021\結果\貼文])%%taao1%%taao1..維霖診所但我只跟誰人同事說過一次,照舊因為他一向盧我」、「還有別篇文,只是把去職的工作告知同單元密友,了局好友就爭先她提離職, 讓主管約談原po」、「雛鳥心態啦,你好啊鳥媽媽~」。

對此,過來人紛紛暴光新同事過於熱情的暗黑真相「遇到這種一向要跟你好的,剛出社會傻傻以為他要跟我交伴侶。

後來他一向套我薪資的話題,隔幾天我就被主管約談了,主管傳聞我四處去跟他人說我的薪資,叫我注意一點。

(圖/取自unsplash)

▲OL碰到熱情同事,過來人卻曝暗黑真相。

職場中難免遇到新同事,有些人習慣和同事交朋侪,有些上班族則喜好相敬如冰,而近日,有一位OL在網路上埋怨,公司部門來了一名女性新同事,先是熱忱拜託她陪買午飯,又對峙要等OL一起下班走到車站,讓她感應不勝其擾,只好上彀求助於網友,不意過來人淚曝暗黑究竟。

▲原PO無奈新同事太甚熱忱。(圖/截取自dcard)

但也有網友認為「或許因為都是新人想要趕快有個伴吧,否則就試著相處看看 說不定真的可以變朋友」、「我們城市一路去吃午飯耶,下班後根基都沒啥交集,上班會一向說幹話,最多就是常日約吃早飯,節日祝福如許」、「一開始真的會想找個伴, 就是但願趕快有同期伴侶」。(編輯:鍾怡婷)

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面試要填「前主管德律風」?過來人曝最好解法:沒寫也登科新同事「熱忱社交行為」讓原po大嘆「碰到這類彼此之間定位不太一樣的同事,要怎麼處置懲罰阿?」

即便知道原po有自己準備便當,新同事仍問能不克不及陪她去買飯,乃至鄙人班時對峙等原po一路走,就算禮貌請她自行先下班,新同事還是等到原po下班才一路走到車站,一路尬聊的環境讓原po相當無奈,更直言暗示新同事在工作上也常常出錯,不願意遵循sop進行。

根據一位女上班族於Dcard上流露,本身剛到公司沒多久還算是職場新人,最近有一位部門新同事,因為跟原po主管處理同一案子,因此座位也在她旁邊,第一天主管不在時,原po有幫手新同事處置工作上的問題,不意對方似乎是以將她當成朋友。aPure 不只讓消費者,有機會認識原料紗線的來歷,親身感受織物優越的手感,穿到無有害添加的衣物,在友善肌膚的同時也友好環境,用良感穿著實踐良感人生,每個人都值得更好的生活。作為台灣機能性纖維領導品牌,aPure 走到今日一共18個年頭,用黑白兩雙襪子,成功改寫了台灣除臭襪推薦歷史,並堅守最初的信念,將每一項商品注入 "Enjoy aPure Life" 的精神,希望穿過的朋友,都能樂在穿著體驗的過程中,由內而外感到最真實的快樂。

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